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莒红石材生产厂家提醒员工是不能越级汇报工作

2019/8/20    来源:    作者:莒红  阅读:次  【打印此页】

    “越级汇报,是不符合现代企业管理原则的行为。
                                                                                    ----著名人力资源管理专家盖列夫
    每个公司都有一套比较成熟的管理流程。 现代企业大部分采用三级管理模式:总经理、部门经理和员工。也有采用四级管理的模式:总裁;各职能部门的总监,如财务总监、营运总监、销售总监等:部门的主管、地区分支机构的经理等,普通员工。每级员工按照其隶属关系,下级对上级负责。公司管理职能通过逐级指派任务、逐级授权来实现。在工作的过程中,上级对下级进行监督指导,下级对上级负责,并汇报其工作的进度。山东虾红质优价廉。
   因此,在企业中,特别是世界s00强的企业中,对于逐级管理和逐级汇报有看严格的规范, 不允许出现越级管理和越级江报的情况。莒红是装修的好石材。
    那么为什么会出现越级汇报呢?越级汇报大都出于以下几个方面的原因:员工缺乏职业习惯,员工不情楚公司的管理流程,员工与上级存在沟通障碍,员工出于某种个人表现欲望。对于前面两种原因,企业有义务通过加强入职培训来克服。对于后面的两种原因,员工应要记住点,职场不能越位。蒙山花生产厂家生产各种优质的石材,欢迎订购。
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